VODENJE

VODENJE

VODENJE  je sposobnost usklajevanja različnih sposobnosti in vrednot  posameznikov v skupini z namenom doseganja skupnega cilja. 

Skupino sestavljajo različne osebe, ki s svojimi različnimi znanji in sposobnostmi dosegajo skupaj zastavljen cilj. Vloga vodje je, da zna upravljati in razvijati slehernega posameznika v skupini. Saj ima vsak posameznik zelo pomembno vlogo.

Poleg razporejanja del in nalog je delo vodje, naloge USTREZNO razporediti. Ustrezno pa pomeni, delitev nalog na način, da so dela in obveznosti čim bolj sorodna sposobnostim in osebnim lastnostim izvajalca dela. Iz tega sledi, da se od vodje (managerja) za učinkovito oblikovanje delovnih skupin ZAHTEVA poznavanje teorije osebnosti in UPRAVLJANJE, ne samo s skupino temveč tudi s samim seboj.

Kako se odzovete, ko vam zaposleni nenehno ponavlja, da je preobremenjen?

a) Ignorirate

S tem posamezniku sporočate, da vam njihovo mnenje ni pomembno, prav tako pa da vam posameznik, kot član ekipe ni pomemben.

Skupino sestavljajo različne osebe, ki s svojimi različnimi znanji in sposobnostmi dosegajo skupaj zastavljen cilj. Vloga vodje je, da zna upravljati in razvijati SLEHERNEGA POSAMEZNIKA V SKUPINI. Saj ima vsak posameznik POMEMBNO vlogo.

b) Rečete mu, da je to njegov problem

S tem sporočate, da v ekipi obstajajo individualni izzivi in ne skupni, za katere bo ekipa skupaj poiskala rešitev.

Skupino sestavljajo različne osebe, ki s svojimi različnimi znanji in sposobnostmi dosegajo skupaj zastavljen cilj. Vloga vodje je, da zna UPRAVLJATI in RAZVIJATI slehernega posameznika v skupini. Saj ima vsak posameznik zelo pomembno vlogo.

c) Pogovorite se z njim

S tem posamezniku pokažete, da vam je mar za vsako etapo poslovnega procesa, kakor tudi za vsakega posameznika.

Skupino sestavljajo različne osebe, ki s svojimi RAZLIČNIMI znanji in sposobnostmi dosegajo SKUPAJ zastavljen cilj. Vloga vodje je, da zna upravljati in razvijati slehernega posameznika v skupini. Saj ima vsak posameznik zelo pomembno vlogo.

Želite izvedeti več? Pridružite se nam na delavnicah. Seznam delavnic najdete TUKAJ.



Kontakt

Institucija za situacijske treninge v procesu sporazumevanja, Ljiljana Pavković s.p.

Levčeva Ulica 17
Mengeš


GSM: 040 424 626